TÄTÄ MONI EI TARJOA, mutta minä tarjoan.
ajattelu- ja toiminTa-
LOGIIKKAA. Uutta ja raikasta vaikuttavuutta.
KUKA HENRIETTA?
Minä, Henrietta Karjalainen, olen puhuja ja kouluttaja pääkaupunkiseudulta.
Puheenvuorojeni pääteemoihin kuuluvat mm. organisaatioiden veto- ja pitovoiman varmistaminen nuorten näkökulmasta sekä nuoren sukupolven odotukset johtajuudelta. Tehtäväni on auttaa organisaatioita kehittämään johtajuuttaan vastaamaan työelämään parhaillaan astuvan nuoren sukupolven odotuksia.
Mielestäni yritysjohtamisen tulee aina tähdätä liiketoiminnalliseen menestykseen ja tuloksellisuuteen, eikä se ole kirosana tai ristiriidassa ihmisten johtamisen kanssa. Molemmissa voi, ja pitääkin onnistua!
MINÄ PUHUJANA
Voin auttaa yksilöitä ja yhteisöjä luomaan parempaa kyvykkyyttä ratkaista asioita. Nimittäin mitä parempaa vuorovaikutusta saadaan aikaan, sitä parempaa ajattelua ja sitä parempia tekoja syntyy. Hyvässä hengessä haastan vallalla olevia ajatus- ja toimintamalleja enkä pelkää olla jotakin mieltä asioista.
Olen sanarikas, persoonallinen esiintyjä näppärän humoristisella tyylillä. Kuivaa bisneskonsulttia minusta ei saa tekemälläkään. Ja jokainen sitten takuuvarmasti bongaa puheestani, etten ole pääkaupunkiseudulta alun perin kotoisin. Arvattu on kärkikahinoissa Savon seutua taikka muun muassa Joensuuta, mutta Oulusta minä olen.
Taustaani
Minua sanotaan mukavaksi ja mieleenjääväksi tyypiksi, mikä on itselleni tärkeämpi palaute kuin mikään maallinen saavutus. Olen hyvin utelias ja tavoitteellinen persoona, joka himoitsee kaikessa tekemisessään merkityksellisyyttä ja uskoo ihmisten kykyihin.
Olen koulutukseltani kauppatieteiden maisteri. Omaan kokemusta esihenkilönä olemisesta ja ymmärrän yrittäjyyttä. Ihmisiin vaikuttamisen taitoa on tullut harjoiteltua monella foorumilla, eikä vähiten haastavien myyntitöiden parissa. Vaikka olenkin vielä itsekin nuori, olen päässyt laajasti näkemään erilaisia työelämän tilanteita, johtamaan ja myös olemaan johdettavana.
tärkeintä on
oikea annos
Olen kiteyttänyt oppikokemukseni johtajuudesta annostelun logiikkaan. Annostelu on kokonaisuuden ymmärrystä ja sen pilkkomista sopiviin, käsitettäviin palasiin. Se on oivalluksia kuten mitä on hyvä elämä, miten vauhditetaan organisaatioiden menestystä, ja miten voidaan mahdollistaa (nuorten) ihmisten oppimista ja tavoitteiden saavuttamista. Jotta edellä mainittuja voi tapahtua, olennaista on vuorovaikutuksen kautta annostella asioita itse kullekin sopivasti.
Yksilöille ja yhteisöille on tärkeä tunnistaa mikä kenellekin on sopiva annos – ja kaikille annos ei ole sama. Autan puhujana ja kouluttajana tunnistamaan, miten asioita annostellaan personoidusti.
Näistä aiheista juttelen mielelläni kanssasi lisää esimerkiksi puolen tunnin veloituksettoman konsultaatiohetken parissa.